Le contrat d'apprentissage

Objectif

Il permet par une formation générale, théorique et pratique d’obtenir une qualification professionnelle, par alternance, sanctionnée par un diplôme.


Principaux acteurs

Les jeunes :

- Principe

Tout jeune de 16 à 29 ans révolus ( ou dès 15 ans s’il a effectué la scolarité du 1er cycle de l’enseignement secondaire). Etre de nationalité française (ou remplir certaines conditions). Les jeunes handicapés peuvent conclure des contrats d’apprentissage aménagés.

- Dérogation (conditions à fixer par décret)

Lorsque le contrat est conclu par une personne ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise dont la réalisation est subordonnée à l’obtention du diplôme ou titre
sanctionnant la formation suivie.

Les entreprises :

Toutes les entreprises du secteur de la Métallurgie ou autre.


Durée

Contrat de 1, 2 ou 3 années qui prévoit une période d’essai de 45 jours de présence en entreprise.

La durée de formation en centre est de 600h par an avec un rythme d’alternance variable selon les formations et les années de formation. L’entreprise assure la formation par mise en situation opérationnelle.


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témoignages

Témoignage Alexandre

Alexandre

Elève ingénieur en biomécanique

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